CUBE Inspire · NEW WORK/HYBRIDES ARBEITEN · 2021

4 Eine zunehmend selbstbewusste Belegschaft und die nicht zu unterschätzende Suche nach qualitativem Personal ruft nach ehrlichen Überlegungen, die auf Langfristigkeit, Nachhaltigkeit, Agilität, Sicherheit sowie einer tiefen Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abzielen. Will heißen, Mitarbeitern muss eine andere Aufmerksamkeit zuteilwerden, als es bisher geschah. Die neue Realität fordert Konzepte, die klassische Büroräume in kreative MöglichDer Politiker Ferdinand August Bebel formulierte einst: „Nur wer die Vergangenheit kennt, kann die Gegenwart verstehen und die Zukunft gestalten.“ Treffend und mit Kraft versinnbildlicht das Gesagte die Epochen unserer Arbeitswelten bis zu jenemWendepunkt, als die Corona-Pandemie eine der größten Transformationen in der Art und Weise des Arbeitens einläutete. Alles wird nicht mehr ortsgebunden oder in rein funktional eingerichteten Büroräumen stattfinden. Global manifestiert sich der Gedanke: Hybride Arbeitsformen sind gekommen, um zu bleiben. Die Unternehmen sind aufgefordert, die richtigen Antworten für eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur zu finden. Zu kurz wäre gedacht, würde sich das Angebot auf Kicker, Obstkorb, Loungemöbel und Feierabendbier beschränken. Mehrere Umfragen innerhalb der Belegschaft gaben hierzu wichtige Aufschlüsse. Im Fokus der betriebsinternenWünsche stehen zum Beispiel hochwertig gestaltete Restaurants mit gesunder Küche, Angebote für Sport, Kultur und Entspannung sowie in Gemeinschaft durchführbare Aktivitäten. © raumplus, Homeoffice im Einbauschrank © ASI Reisen, Christian Flatscher HYBRIDE ARBEITSWELTEN ARBEITEN, WO ES GERADE PASST Die multilaterale Koexistenz von Büro, Homeoffice und Remote Working

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